為建立完善的企業人才培養體系，提升公司骨干員工的綜合素質和工作技能，激發員工自我發展的動力，提高工作能力，端正工作態度和行為規范。2022年8月1日—8月3日，李府集團在總部多功能會議廳開辦了“2022年暑期骨干員工培訓班”。
8月1日開班儀式上，24名骨干員工觀看了集團宣傳視頻，并分別上臺作自我介紹。接下來的3天時間里，集團總部各部門分別對24名參訓人員進行了“ 企業文化”、“人事管理制度、員工行為規范”、“餐飲服務食品安全操作規范”、“財務管理制度 ”和“食堂崗位工作流程”等多方面的培訓。本次培訓全面覆蓋骨干員工應知應會的專業知識內容，并進行培訓結業考試，檢查24名參訓人員對培訓知識的掌握水平。
8月3日結業會議上，24名參訓人員根據本次培訓的學習情況，結合實際工作內容，分別登臺作學習分享。然后會議主持人公布了本次結業考試的最終結果，24名參訓人員全部成績合格，集團董事長辛董親自為所有參訓人員頒發結業證書并合影留念。最后，辛董登臺為參會人員進行了知識分享，大家聽完辛董的講解后都受益匪淺，全場掌聲雷動，備受鼓舞。
本次培訓在全體參會人員響亮地喊出”企業文化“中圓滿落幕。培訓會的成功舉辦，為李府集團的人才梯隊建設和可持續發展奠定了堅實基礎！
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