為了落實集團人才儲備管理戰(zhàn)略，了解儲備干部成長進度，建立并完善儲備干部知識培訓的長效機制，不斷提高儲備干部的素質。2020年3月23日—31日，我集團采取“小班教學模式”，組織召開了2020年第一期儲備干部業(yè)務知識培訓。
3月23日—31日，集團總部各部門分別對5名參訓人員培訓了“六T基礎知識與食堂六T規(guī)范”、“餐飲服務食品安全操作規(guī)范”、“營銷知識概述及食堂案例分析”、“溝通技巧培訓”和“食堂疫情防控知識培訓”等課程，培訓內容全面覆蓋儲備干部應知應會的專業(yè)知識和食堂疫情防控要求。
3月31日下午，集團召開了本次培訓的總結會議，集團董事長辛董，副總經理尹正會、張超，各部門負責人及5名參訓人員參加會議。會上，參訓人員根據(jù)本次培訓的學習情況，結合實際工作內容，分別作了學習分享以及今后的工作規(guī)劃。辛董認真聽完參訓人員的學習分享后，指出大家要認真思考“我是誰？從哪里來？到哪里去？”，要明確學習的動機是什么？通過學習提升自己的思維層次，才能避免活在過去和當下，因為活在未來才可能遇見真正的財富！聽完辛董的總結指示，全場人員備受鼓舞。最后，副總經理尹正會公布了本次培訓考試的成績，集團董事長辛董為5名參訓人員頒發(fā)了結業(yè)證書。
本次培訓在“我行一切都行，一切的不行都是因為我不行”的響亮口號中圓滿落幕。2020年第一期儲備干部培訓會的成功舉辦，為集團試點的“小班教學模式”積累了經驗，為集團的團隊建設和可持續(xù)發(fā)展奠定了堅實基礎！
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