2016年12月24日上午9時許，李府集團《企業自轉智慧系統》第三次內部碰撞會在集團總部多功能會議室隆重舉行。出席本次大會的嘉賓有我集團董事長辛董、副總經理尹正會、副總經理張超等集團各部門負責人及集團下轄各傳香客食堂經理、副經理、廚師長等管理人員和傳香客各食堂落地委分委。
李府家人
伴隨著激情高昂的背景音樂，集團下轄傳香客淮師大團隊、宿州學院團隊依次為李府家人們帶來熱情洋溢的團隊展示，贏得了雷鳴般的掌聲和歡呼聲。緊接著七家自轉食堂落地委代表逐個上臺以PPT的形式向大家展示了11月份自轉落地成果，各自轉食堂在食堂經理與落地委成員的共同努力下，改變員工思維、踐行自轉理念、采用承包、對賭等機制，有針對性的更新產品、調整售賣時間、提高服務水平，使各運營點的營業額都有大幅提高，落地結果顯著。最終，經過評委現場打分，傳香客安醫大團隊斬獲“最佳PPT獎”、傳香客安農大團隊獲得“最佳開源節流獎”、傳香客淮師大團隊獲得“最佳進步獎”。
中華上下五千年文明歷史，自古以來素有“禮儀之邦”之稱，講究尊師重道，注重拜師禮儀，秉承上述思想，繼上一屆企業內部碰撞會集團總部拜師儀式后，我集團各傳香客食堂經理在本次大會現場上紛紛收徒，師徒之間彼此宣誓，緊緊相擁，場面莊重而嚴肅。
隆重的拜師儀式后，進入李府家人翹首以盼的11月份分紅大會時間。七家自轉食堂經理帶領其團隊上臺領獎，本次分紅是各自轉食堂11月份經營成果的回報。獲獎團隊紛紛表達對大愛的辛董感恩之情，并承諾不辱使命，在食堂衛生安全的基礎上，將業績做好，經營做精。
最后，辛董上臺為本次會議作總結講話。他首先對獲獎的三家自轉食堂表示祝賀，并肯定各食堂11月份的經營成果。辛董指出各自轉食堂從一開始的迷惑到落地，期間荊棘無數，但目前的成果較為顯著。企業自轉是一套思維體系，各傳香客食堂經理要具有原點思維，讓員工因結果的觸動而改變工作態度和工作意愿。人是環境的產物，各傳香客食堂需要不斷營造正能量，用環境感人。同時，辛董強調集團分紅是為了讓全體員工富起來，各傳香客食堂經理在本食堂的分配要“公開、公正、公平”。
本次會議在辛董的講話中圓滿落下帷幕，企業自轉已在我集團內部生根發芽，我集團定會將這條路堅定不移的走下去，用辛勤的汗水澆灌“百年李府夢”。 |
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