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李府集團召開2016年度9月份經理級工作例會
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發布時間:2016-10-23 | 瀏覽次數:2838 次

2016年下半年新學期已然開始,我集團各傳香客食堂正式進入經營保障服務軌道中。為進行9月份工作總結,部署10月份工作計劃,我集團于10月15日在集團總部多功能會議室召開9月份經理級例會。公司各部門負責人、各食堂區域經理、經理等各級管理人員參加會議并做了相應的工作匯報。

會議上半場,我集團充分結合“企業自轉”理念,由目前參加自轉的各傳香客食堂通過PPT演講的方式分享自轉成果、經驗、心得,并進行團隊展示,鼓舞士氣。經過角逐,傳香客安醫大食堂摘得“落地成果PPT展示一等獎”、傳香客安農大食堂斬獲“最佳開源節流獎”、傳香客宿州學院食堂將“最佳進步獎”攬入懷中。獲獎團隊逐一上臺領獎,并發表獲獎感言,紛紛對大愛的辛董、朱總表示感謝,并承諾要將自轉的道路堅定的走下去,不斷精進、完善。本次PK得到辛董的大力支持,他指出食堂要運用自轉的思維,通過良性競爭的方式,促進企業內部改革、提高員工收入,鼓勵按勞分配、多勞多得,弘揚正能量,激勵員工工作狀態,提升工作效率。

會議下半場,集團各部門負責人、各傳香客食堂經理就9月份工作內容及10月份工作計劃做出詳實的匯報。在認真聽完匯報后,辛董強調食品安全、生產安全不能因一味的追求營業額而忽視,各傳香客食堂經理應嚴格遵守公司要求,確保安全生產零事故。同時,辛董指出各傳香客食堂在9月份經營中完成了公司的指標要求,值得慶賀,但在六T管理當中仍然有不足的地方,不能放松要求及管理。最后,辛董就自轉事宜與各部門負責人及傳香客食堂經理進行溝通與交流,他對目前參加自轉的各傳香客食堂總體狀態表示認可,并鼓勵其他未參與食堂自轉的各運營點加入到自轉的行列中。企業改革雖有荊棘,但勢在必行,各傳香客食堂要充分調動員工自轉的積極性,確保自轉順利落地,讓李府員工富起來,真正做到老板解放、員工綻放、效益倍增、企業自轉。

 

 

 

 

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